图片新闻

为进一步提升公司年轻科级干部的履职能力，促进年轻干部成长，5月4日，云南电网公司35岁以下年轻科级干部轮训班第一期在电力教育中心分部开班，来自公司系统的50名年轻科级干部参加本期培训。轮训采取集中脱产培训、网络在线学习的方式开展，培训时间为5天。