离职后仍有权要求职业病检查

小张被某蓄电池厂聘用为装配工，并签订了为期三年的劳动合同。由于蓄电池厂污染大，对身体有害，工作到第二年时，小张向厂方提出解除劳动合同的要求。厂方同意，为小张办理了解除劳动关系的手续。离职不久，小张找到一份新工作，可还没上班，就出现气短心跳、呼吸困难等症状。小张怀疑自己患上了职业病，就找到蓄电池厂要求进行检查。