县级广电网络企业管理者如何取得员工信任

县级广电网络公司,作为最基层的企业,管理者常常与员工形影不离。那么,管理者如何取得员工的信任,凝聚集体力量,参与市场竞争,求得生存和发展呢？除了以情、理、行感人外,还应注意做好以下几点：一、以绩取信。企业的经营目标是检验管理者工作能力的一面镜子,员工也常常通过公司经营收入好坏,逐步建立对企业管理者的信任感。假如员工辛辛苦苦干一年,而公司经营收入平平庸庸,甚至出现亏损和＂漏洞＂,单位经常挨批评，职工福利上不去，大家对企业管理者的信任就会逐渐淡化。因此，企业管理人员要努力提高自己的经营管理能力，练就市场竞争中摸、爬、滚、打的过硬本领，果断寻找发展商机，带领员工创造一流的工作业绩，以事业的成功，来取得职工的最大信任。