通用电气为啥总能选对接班人?

中国企业正处于领导人换代的关键时期,但90%以上的企业没有明确的接班人计划。选继承人习惯于暗箱操作,以致在接班人交接中频频出现问题。通用电气的领导人培养和接班人选拔方法,很值得中国企业学习借鉴。百年企业之所以能传承百年之久,接班人的选择居功至伟。