高职学生企业实习稳定匹配问题研究

荣获诺贝尔经济学奖的稳定匹配和市场设计理论,旨在通过非价格机制来解决序数效用条件下的市场均衡,高职学生的顶岗实习安排问题实质上是学生与企业如何匹配的问题,其匹配的稳定性决定了顶岗实习的效果。本文期望通过基于稳定匹配的顶岗实习安排的理论和方法的研究,能够优化顶岗实习安排的合理性,对促进顶岗实习工作的有效性做出一定的贡献。