企业人力资源管理战略对策研究

人是知识、科技能力的载体，是科技的发明创造者，是先进科技、先进文化和先进管理的运用者和传播者。人力资源是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资源。如何管理好人力资源，一直是企业家和学者们长期关注的话题。但是，近些年来，由于人力资源管理上存在的一些不合理现象，如薪酬分配和激励机制不够合理；部分优秀员工难以发挥其才能；优秀员工不能公平获得晋升机会等，从而引起了优秀人力资源的大量流失。本文就企业人力资源管理战略对策方面提出一些粗浅的看法，以供大家参考。