试论企业文化与管理绩效的关系
摘要
文章分析了企业文化与企业绩效的内在逻辑关系,指出以企业文化为基础的绩效管理,应改变被动管理模式为员工自主的管理模式,以达到提高管理效益和降低管理成本的目的。
出处
《经济师》
2014年第5期285-286,共2页
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