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关于激发企业员工主人翁创造力的思考
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摘要
员工是企业最主要的组成部分,是企业一切活动的主体。企业发展规划要靠员工来落实,发展难题要靠员工来破解,发展目标要靠员工来推动。因此,如何调动和激发员工主人翁意识,开发汲取员工智慧,集中聚合员工力量,让发挥员工主人翁作用成为企业发展根本。要在民主政治上强化企业员工主人翁意识,在利益需求上强化企业员工主人翁情感,在企业发展上发挥企业员工主人翁作用。
作者
王振刚
董慧
机构地区
胜利油田仙河社区管理中心
出处
《山东工会论坛》
2014年第2期27-28,共2页
Shandong Trade Unions' Tribune
关键词
主人翁意识
民主管理
激励机制
参与渠道
员工职业生涯规划
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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