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激励理论发展及新趋势研究
被引量：
2
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摘要
在企业管理过程中,管理者每时每刻都有意或无意地使用某种激励手段去激励下属做好本职工作。激励是调动人的积极性、主动性及创造性的重要手段,是实现组织目标关键途径,通过激励理论的研究历程,激励理论研究内容与特征,提出未来激励理论发展趋势。
作者
王泽娇
机构地区
天津商业大学
出处
《现代商业》
2014年第11期81-81,共1页
Modern Business
关键词
激励理论
内容
趋势
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2014年 第11期
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