公立医院快速发展时期的人力资源问题及对策

人力资源作为医院的第一战略资源,能否超前筹备、统筹安排,不仅关系到新业务能否开展起来,更关系到医院的竞争力能否得到保持并增强。本文对公立医院在快速发展时期人力资源的特点和将面临的问题进行分析,提出针对性的解决思路。