国有企业人力资源危机及防范策略

随着经济的全球化和多元化,各个企业都意识到了人才的重要性,所以几乎所有的企业都会不惜重金在人才的投资上,国有企业同样需要优质的人才,但是国有企业由于受到一些政策的限制导致人才大量的流失,但是人才的流失单单只是由于政策的限制吗?这不得不引起我们的思考,本文就这一现象进行深入分析,并针对其原因提出一系列防范策略。