人才是企业竞争力的根本保证

２１世纪，要提升企业竞争力，除了要积极建立企业文化、核心专长外，最重要的关键在于人才的培育开发，企业主应该透过组织学习的方式来教育、训练员工，激发员工的潜能，如此一来，企业的竞争力自然会大幅提高，企业方能实现永续经营的最终目的。