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浅谈国有企业职能部门绩效考核体系的设计
被引量:
1
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摘要
绩效考核起源于西方国家文官(公务员)制度,最早起源于英国,是企业为了实现生产经营目的、运用特定的标准、采取科学的方法,对承担生产经营级结果的各级管理人员,完成各项指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。
作者
梅冰
机构地区
中国电子科技集团公司
出处
《商情》
2014年第20期127-127,共1页
关键词
国有企业
职能部门
绩效考核体系
设计
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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