企业人力资源管理和绩效考核研究

企业如果希望能够在激烈的市场竞争中处于优势地位，则一定要具备大量优秀的人力资源。同时绩效考核属于企业人力资源管理过程中的一个关键内容，扮演者非常关键的角色。本文细致深入的阐明了企业绩效改革的基本思路，在此基础上，提出了企业人力资源管理与绩效考核的相关策略。