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法理、人理:人力资源管理的两极
被引量:
1
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摘要
法律问题是人与社会管理的纽带,法律伦理是法律存在的基础。因此,要在人力资源管理过程中充分地理解法律伦理问题,才能实现企业发展的不竭动力。文章从法律伦理的角度对其与人力资源管理问题进行深入探索,以求实现二者的有机结合。
作者
徐慧娟
机构地区
湖南工业大学法学院
出处
《人力资源管理》
2014年第6期23-24,共2页
Human Resource Management
基金
湖南省教育厅项目<弱势群体的宪法权利保护问题研究>(项目编号:12C0056)的研究成果
关键词
人力资源管理
法律伦理
思考
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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2014年 第6期
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