浅析民营企业人才流失问题

在整个社会人才流动加剧的大背景下,民营企业如何吸引、开发、使用、留住人才,面临着严峻的考验。本文在分析民营企业人才流失形成动因的基础上,在权力制约、提高民营企业管理体制、薪酬管理、吸引人才等方面提出了相应的对策。