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分析现代人力资源管理中的“人本管理”
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摘要
在新时期,企业想要在激烈的市场竞争中取得优势地位,有必要将人作为管理之本,即为职员创造优越的晋升条件、丰厚的物质奖励、有效的教育培训。
作者
于宙
机构地区
中国建设银行上海市分行
出处
《人力资源管理》
2014年第6期78-78,共1页
Human Resource Management
关键词
现代
人力资源管理
人本管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2014年 第6期
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