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分析现代人力资源管理中的“人本管理”

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摘要 在新时期,企业想要在激烈的市场竞争中取得优势地位,有必要将人作为管理之本,即为职员创造优越的晋升条件、丰厚的物质奖励、有效的教育培训。
作者 于宙
出处 《人力资源管理》 2014年第6期78-78,共1页 Human Resource Management
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