小议内控环境下的学院内部聘任

为全面提高学院的教育质量和办学效益,为学院的改革与发展提供强有力的组织保证和人才支持,根据平等竞争、择优录用原则,每两年一次,依据《学院在编人员岗位聘任工作规程》进行学院在编人员岗位聘任,以形成一支教育服务高效能的教职工队伍。