期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅析高校人力资源的柔性化管理
被引量：
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文分析了人力资源柔性管理的内涵及特征,对人力资源的刚性管理与柔性管理加以比较,并对如何在高校实施人力资源柔性管理进行了探讨。
作者
承小科
机构地区
南京邮电大学人事处
出处
《人力资源管理》
2014年第6期182-182,共1页
Human Resource Management
关键词
高校
人力资源
柔性管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
5
参考文献
1
共引文献
16
同被引文献
15
引证文献
1
二级引证文献
5
参考文献
1
1
夏湘远.
人性·人本·人化——人本管理的实质及其管理实现[J]
.长沙大学学报,2005,19(1):11-13.
被引量：17
二级参考文献
5
1
(美)F·W·泰勒.科学管理原理[M].北京:中国社会科学出版社,1984..
2
(美)迈克尔·哈默 詹姆斯·钱皮.改革公司[M].上海:上海详文出版社,1997..
3
刘洪儒.
人本管理与激励机制[J]
.中国人力资源开发,1999,16(9):15-17.
被引量：24
4
陈晓红,李涓.
现代管理的发展趋势[J]
.中南工业大学学报（社会科学版）,2000,6(2):89-94.
被引量：11
5
徐琼.
企业人本管理的内涵、结构与战略[J]
.商业研究,2003(15):44-46.
被引量：8
共引文献
16
1
邹红.
论高校教学管理中“以人为本”理念的实施[J]
.现代教育论丛,2008(7):15-19.
被引量：7
2
邹红.
论我国高校人力资源的柔性管理[J]
.现代教育论丛,2007(6):63-66.
被引量：5
3
张有道.
物本、人本与能本员工管理思想的立论基础[J]
.社科纵横,2006,21(4):44-45.
被引量：6
4
王瑜,何磊.
对人本管理的再思考[J]
.中国商界,2010(3):262-262.
被引量：2
5
李群山,梁媛媛.
国内“能本管理”思想研究综述[J]
.财经政法资讯,2005,21(6):55-59.
被引量：2
6
陈娆燕.
实行人性管理构建社会主义和谐社会[J]
.商场现代化,2006(07X):239-240.
7
杜晓林,李莉红.
透析人本化管理的内涵与实践[J]
.统计教育,2007(5):57-58.
被引量：4
8
邹红,贺晓立.
浅议高校人力资源管理中的柔性化管理[J]
.淮阴工学院学报,2007,16(4):85-88.
被引量：2
9
邹红.
论新经济时代高校人力资源的柔性管理[J]
.西北工业大学学报（社会科学版）,2007,27(2):85-88.
被引量：8
10
刘雪,胡庄方.
浅谈高校人力资源的柔性管理[J]
.江苏高教,2010(1):63-64.
被引量：13
同被引文献
15
1
高松武.
浅析柔性管理在企业经济管理中的作用[J]
.现代经济信息,2009(17):107-108.
被引量：45
2
荆婷.
人力资源管理与开发的思想演变[J]
.广东财经职业学院学报,2005,4(1):68-71.
被引量：2
3
谢琳,杜纲.
人力资源柔性管理的评价指标体系及分析模型[J]
.西安电子科技大学学报（社会科学版）,2006,16(2):103-107.
被引量：23
4
李明英,张席瑞.
中部六省人才柔性流动下的聚集效应研究[J]
.中国行政管理,2007(4):43-45.
被引量：13
5
陈萍.
人才柔性流动机制——产学研合作创新的必然选择[J]
.当代经济,2007,24(10S):156-157.
被引量：20
6
王春燕.
人力资源柔性管理发展现状及必要性[J]
.人才资源开发,2007(11):38-39.
被引量：6
7
李福华,赵普光.
人力资本产权视野中的高校人才柔性流动[J]
.高等教育研究,2008,29(10):46-51.
被引量：17
8
李红.
金融危机下民营企业柔性引才战略的实施[J]
.黑龙江科技信息,2010(21):100-100.
被引量：1
9
罗洁,周明.
高新技术企业人力资源管理创新研究[J]
.对外经贸,2014(2):134-135.
被引量：1
10
周邦慧.
柔性管理:新经济时代的新人力资源管理[J]
.科学管理研究,2001,19(3):60-62.
被引量：15
引证文献
1
1
胡雯.
国际人才柔性流动的学理演进与引申[J]
.上海商学院学报,2016,17(5):65-70.
被引量：5
二级引证文献
5
1
彭海霞,杨毅,易瑾.
制造企业国际化过程中的外籍员工引进与使用研究[J]
.人力资源管理,2017(7):17-19.
2
刘彩霞.
京津冀一体化过程中的人才柔性共享问题探析[J]
.工业技术与职业教育,2018,16(3):47-49.
被引量：3
3
胡跃福,马贵舫.
新时代人才的竞争特征与中部地区引才聚才的战略选择[J]
.求索,2020(4):190-196.
被引量：11
4
盛慧娟,全永波.
长三角一体化背景下跨区域人才柔性共享机制研究——以中国(浙江)自由贸易试验区为例[J]
.浙江海洋大学学报（人文科学版）,2020,37(3):48-56.
被引量：4
5
郭小燕,李琳.
武汉都市圈人才共享机制研究——以黄石市为例[J]
.江苏科技信息,2023,40(3):23-26.
1
潘继坪,刘茜.
浅析现代企业的刚性管理与柔性管理[J]
.中国经贸,2009(8):33-33.
被引量：4
2
苗顺太.
浅议规划院人力资源柔性管理方法[J]
.商场现代化,2007(07X):287-288.
3
陈云霏.
刚柔相济的管理与构建和谐企业[J]
.中国商贸,2010,0(19):69-70.
4
高其勋,赵雯雯.
人力资源柔性对组织绩效作用的实证分析[J]
.商业时代,2013(20):88-90.
被引量：2
5
齐雪梅.
事业单位人力资源柔性管理的思路分析[J]
.中国经贸,2017,0(4):52-52.
6
漆望平.
企业人力资源柔性管理研究[J]
.管理观察,2009(26):130-131.
7
刘霜.
企业人力资源柔性管理研究的回顾与思考[J]
.人力资源管理,2012(4):120-121.
被引量：5
8
李志强.
关于人力资源柔性管理的探讨[J]
.中外企业家,2016(5Z).
9
陈贤军.
国有企业人力资源柔性管理问题分析[J]
.商情,2014(12):328-328.
被引量：1
10
刘岩枫.
论国有企业人力资源柔性管理[J]
.现代商业,2013(3):163-163.
被引量：2
人力资源管理
2014年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
