人力资本系统化的“点检制”安全管理模式研究——以黄陵铁运为例

大型工业企业的安全管理形势日益严峻,安全管理模式有待系统性创新。通过研究黄陵铁运的安全管理实践,总结出"四严五防"点检制安全管理模式。这种模式遵循PDCA循环,并且系统整合了各岗位的人力资本,保证了企业长期生产安全与经营效益共同发展。