摘要
目的调查分析助产士离职意愿的相关因素及对策。方法采取问卷调查法,对10所医院的100名助产士的一般资料、离职意愿、离职因素等进行调查。结果助产士离职意愿总得分为(15.03±3.67)分,其中离职意愿Ⅲ指标值占比最高,为74.36%,其余离职意愿Ⅰ和离职意愿Ⅱ指标值占比分别为61.93%和61.43%。结论助产士的离职意愿越来越严重,应采取积极的对策应对这种情况,减少离职行为,稳住助产士队伍。
出处
《临床合理用药杂志》
2014年第16期185-185,共1页
Chinese Journal of Clinical Rational Drug Use