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助产士离职意愿的相关因素分析和对策 被引量:3

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摘要 目的调查分析助产士离职意愿的相关因素及对策。方法采取问卷调查法,对10所医院的100名助产士的一般资料、离职意愿、离职因素等进行调查。结果助产士离职意愿总得分为(15.03±3.67)分,其中离职意愿Ⅲ指标值占比最高,为74.36%,其余离职意愿Ⅰ和离职意愿Ⅱ指标值占比分别为61.93%和61.43%。结论助产士的离职意愿越来越严重,应采取积极的对策应对这种情况,减少离职行为,稳住助产士队伍。
作者 邓阳丹
出处 《临床合理用药杂志》 2014年第16期185-185,共1页 Chinese Journal of Clinical Rational Drug Use
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参考文献4

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