浅析供电企业薪酬管理

随着市场经济的发展,电力行业的市场化改革正不断深入,供电企业要不断提升自身的核心竞争力,逐步的完善人力资源管理模式,完善薪酬管理制度。不过在具体的工作中很多电力企业的薪酬管理制度并不合理,存在着诸多弊端,文章即是在国内外相关研究的基础上,结合我国电力企业的特点和实际情况对企业的薪酬管理问题进行分析和探讨,并在此提出了相应的改革措施。