“入世”与中国的人才战略

中国面临着加入WTO后竞争更加激烈的国际经济环境 ,而我国人才的现状与此是极不相适应的。由于人才对于经济发展的重要作用 ,我们必须进行人力资源的发掘 ,制定人才发展战略 ,即 :制定优惠政策 ,加大吸引人才的力度 ;优化现有的人力资源 ;发展教育 ,造就人才 ,这样才能从根本上提高我国的竞争力。