浅议商业银行青年员工的成长机制

近年来,国有商业银行为充实员工队伍,通过校园招聘引进大批高校毕业生,新进的青年员工逐步成为支行发展的中坚力量,在工作中热情、积极、进取,但同时又呈现浮躁、迷茫或消极等状态。本文从青年员工的思想状态、成长环境、承受的社会及家庭经济压力等角度进行剖析,从观念、内容、方法、渠道等方面进行创新,以准确把握青年员工的心态,探索促进青年员工成长的机制,实现青年员工与企业的共同发展。