高校内部体制改革对教师的基本要求与分析

新一轮高校内部管理体制改革的基本思路是:以学科建设为龙头,遵循高等教育规律,适应社会主义市场经济要求,在改革学校内部管理模式的基础上,精简和调整学校内部党政管理机构,改革和调整教学、科研组织方式;通过改革人事分配制度和理顺管理体制,强化岗位,打破“铁饭碗”和平均主义“大锅饭”,废除职务“终身制”和人才“单位所有制”;努力创设有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的制度环境。