在我国推行人力资源会计的必要性及可行性

知识经济的到来，使经济的形态发生变化，人力资源成为企业和社会的主要资源，是经济发展的核心，因此传统会计的局限性日益突出，作为反映经济运行状态的会计，要服务于知识经济的需要，把人力资源纳入会计核算体系，为企业经营者及其它利益相关者提供更为有用的会计信息，从而更好地发挥会计对经济的反映和监督作用。