摘要
新生高职院校个性化就业指导发展历程较年轻,成绩与不足并存,个性化就业指导效果不能令人满意。本文在分析新生高职院校个性化就业指导发展现状的基础上,就运行机制、指导体系、课程建设、指导模式、信息化建设等方面提出了改进新生高职院校个性化就业指导相关工作的建议。
出处
《科技视界》
2014年第10期55-55,184,共2页
Science & Technology Vision
基金
2013年滁州市社科课题立项项目"创新个性化就业指导措施研究--以滁州市4所高校为例"(B2013048)的研究成果