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西方经理股票期权理论评介 被引量:33

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摘要 一、经理股票期权的理论基础 经理股票期权(Executive Stock Op—tions)理论伴生于企业理论和人力资本理论的发展。新古典企业理论因为隐含着一个假定,即人具有完全理性,产权界定清晰,信息对称,交易成本为零等,没有触及到经理激励问题。现代企业理论论证了激励的必要性和实质。这一理论认为,企业是一系列契约的组合(nexus of contracts)。
作者 唐未兵 张苏
出处 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2001年第1期58-61,共4页 Economic Perspectives
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参考文献8

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共引文献2

同被引文献125

引证文献33

二级引证文献113

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