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试论出版社战略性绩效管理体系的构建
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3
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摘要
出版企业转企改制后多面临着绩效提升、绩效考评的管理难题,构建一个基于企业发展战略的绩效管理体系是破解这一难题的必然选择。构建战略性绩效管理体系,应当从企业战略和经营实践出发重构绩效指标体系,应当按照绩效计划、绩效实施、绩效考评和绩效反馈的管理循环再造绩效管理流程。
作者
李开龙
机构地区
中国人民大学出版社
出处
《出版发行研究》
CSSCI
北大核心
2014年第5期49-52,共4页
Publishing Research
关键词
出版社
战略
绩效管理
绩效考评
分类号
G239.22 [文化科学]
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