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《劳务派遣暂行规定》权威解读及应对方略与薪酬设计、工资支付、工时制运用、考勤休假暨用工成本风险控制高级研修班

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摘要 一、培训内容 第一部分:《劳务派遣暂行规定》关键条款解读;第二部分:劳务派遣风险防范与业务外包实务运用技巧;第三部分:考勤管理、工时制、薪酬结构设计与加班费支付技巧;
出处 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2014年第5期F0002-F0002,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security
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