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《劳务派遣暂行规定》权威解读及应对方略与薪酬设计、工资支付、工时制运用、考勤休假暨用工成本风险控制高级研修班
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摘要
一、培训内容 第一部分:《劳务派遣暂行规定》关键条款解读;第二部分:劳务派遣风险防范与业务外包实务运用技巧;第三部分:考勤管理、工时制、薪酬结构设计与加班费支付技巧;
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2014年第5期F0002-F0002,共1页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
关键词
劳务派遣
薪酬设计
考勤管理
工时制
高级研修班
应对方略
工资支付
风险控制
分类号
F249.213.2 [经济管理—劳动经济]
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劳动和社会保障法规政策专刊
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