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以学生为中心的“人力资源管理”教学模式改革
被引量：
5
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摘要
我国传统的"人力资源管理"课程模式重理论、轻实践,以代理性学习为主、亲验性学习不足,无法调动学生的学习积极性,对提高学生的人力资源管理技能无益。针对此种问题,文章提出了以学生为中心的创新"人力资源管理"教学模式,介绍了案例分析法、情景模拟法、人力资源管理模拟沙盘、实践教学的具体方法与内容。
作者
李刚
机构地区
郑州成功财经学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2014年第17期154-155,共2页
Education and Vocation
关键词
人力资源管理
代理性学习
亲验性学习
教学模式
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
引文网络
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