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建立经营者激励机制和约束机制
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摘要
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划建议》中指出:在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识。建立健全收入分配的激励机制和约束机制。对企业领导人和科技骨干实行年薪制和股权、期权试点。本文对如何建立经营者激励机制和约束机制,提出了六条建议,可供电力企业在改革、改组、改造过程中参考。
作者
王文才
机构地区
华北电力集团公司
出处
《中国电力企业管理》
2000年第12期50-51,共2页
China Power Enterprise Management
关键词
经营者
激励机制
约束机制
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国电力企业管理
2000年 第12期
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