摘要
习近平同志在全国组织工作会议上明确指出:“要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。”在新的形势下,如何科学地考核领导干部实绩,已成为当前干部人事制度改革的一个重要课题。近年来,领导干部实绩考核工作取得了明显的进展,但是离考准、考实、考真仍然有一定的差距。
出处
《组织人事学研究》
2014年第5期25-26,共2页
Organization and Personnel Management Studies