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柔性管理在护理管理中的应用

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摘要柔性管理是一种以＂以人为本＂的人性化管理,它是在研究人的心理和行为规律的基础上,重视人的情感、个性、欲望、能力等因素的作用,采取非强制性的方式,在人的心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行动,是一种较理想的管理模式.

作者刘燕

机构地区安徽省淮北市第四人民医院

出处《药物与人》 2014年第5期202-203,共2页 Medicine & People

关键词柔性管理护理管理护理人员

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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