基于财政均等化背景的公务员非物质激励方式研究

随着人们生活水平的提高、财政均等化的实行和国家反腐力度的加大,物质激励的作用大为降低而非物质激励则显得越来越重要。本文从人的需要及其激励机理模式出发,以公务员的生存安全、人际关系和价值实现等三个层次需要为主线,探讨了财政均等化背景下公务员非物质激励的方式及其措施的创新。