基层国库合同制员工管理工作存中在的问题及建议

近年来,基层国库合同制用工作为人员不足的有力补充,一定程度上缓解了基层支行工作任务重的压力,但目前基层国库合同制用工队伍普遍存在着流动性大、工作积极性不高、风险防范意识薄弱等问题亟待解决。