浅谈战略人力资源管理

一、战略人力资源管理的概念与内涵 战略人力资源管理产生于20世纪80年代中后期,最早由美国人提出,近一二十年来这个领域的发展令人瞩目。随着对该领域研究与讨论的日趋深入,以及欧、美、日企业的管理实践,战略人力资源管理被证明是获得长期可持续竞争优势的战略途径。