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员工频繁跳槽的心理诉求
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摘要
企业员工频繁跳槽可以说是当前较为普遍的一个现象,许多企业都存存或多或少的员工跳槽现象,员工跳槽是为了获得更好的福利待遇和个人发展,这也说明在当前的企业工作中员工在各个方面受到了一定的限制,才会出现跳槽现象。
作者
李晓娟
机构地区
浙江财经大学思政部
出处
《企业家信息》
2014年第6期86-88,共3页
Information for Entrepreneurs
关键词
企业员工
跳槽现象
心理诉求
个人发展
福利待遇
员工跳槽
企业工作
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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