电力行业教育培训的模式探讨

电力行业劳动力资源丰富，是资金和技术密集型产业，但不合理的人才结构及人力资源素质现状，尤其是在我国的电力企业，电力属于专业要求比较强的企业，所以对职工的教育培训工作十分重要。因此，加强电力行业教育培训，是改变现状的重要手段与方法。本文分析论述了加强电力行业教育培训的必要性以及目前教育培训工作中存在的突出问题，并提出了改进建议。对建立健全电力行业教育培训科学模式具有一定的借鉴意义。