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去行政化背景下高校职称评聘工作前瞻
被引量:
1
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摘要
去行政化改革对高校职称评聘工作有着深刻的影响。它将推进高校职称评聘自主化进程,打破日趋僵化的职称评聘方式,改变目前的职称管理模式,促使高校建立起新的职称评聘体系,加速高校向现代型大学转变。但受经验匮乏,定位模糊,缺乏深度思索以及人为因素等方面的制约,高校职称评聘工作依然任重道远。
作者
韩鹏程
机构地区
华侨大学人事处
出处
《长江大学学报(社会科学版)》
2014年第4期79-81,共3页
Journal of Yangtze University(Social Sciences Edition)
关键词
去行政化
职称评聘
自主化
学术化
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
引文网络
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