浅谈Z市行政服务中心人力资源管理存在问题与对策

随着社会主义市场经济体制的发展和完善,行政审批制度改革逐步深入,社会和公众对责任政府、服务政府、法制政府的建设要求不断提高,行政服务中心通过办事窗口集中办公的运作模式存在人事关系复杂、窗口单位各自为政而难以协同、人员素质参差不齐等问题。为了有效地解决问题,打造服务型政府,创新人力资源管理就显得十分重要。现结合Z市行政服务中心人力资源管理的实际情况,探讨其存在问题和对策措施。