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论优化企业的人才发展规划——某集团人才发展规划案例
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摘要
人才,作为具有专门技能或者专门知识的人,是人力资源中素质和能力均较高的劳动者,他们能够进行创造性劳动,为企业发展不断注入能量。本文以某金属冶炼集团为例,对企业人才发展规划的优化做了简单探讨,希望能为相关公司做一个借鉴。
作者
周德明
机构地区
浙江奥托康制药集团股份有限公司
出处
《中小企业管理与科技》
2014年第16期27-28,共2页
Management & Technology of SME
关键词
优化
人才发展
规划
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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