摘要
本文利用国家卫计委的农民工调查数据,研究了用工单位提供医疗保险对农民工工资的影响。我们使用了新近发展的倾向得分匹配法(Propensity Score Matching)进行实证检验。结果发现,用工单位将医疗保险的成本转嫁由农民工个人承担,降低了农民工的工资水平,农民工在劳动力市场中存在"工资—福利折中"效应。因此,应该完善农民工的医疗保障制度,提高农民工的工资水平,以缩小城乡收入差距。
出处
《财政研究》
CSSCI
北大核心
2014年第5期14-17,共4页
Public Finance Research
基金
国家社科基金“农民工基本医疗保险的异地转接研究”(13CGL102)
教育部人文社科基金“新型农村合作医疗与城镇居民基本医疗保险两制衔接研究”(12YJC790152)
中国博士后科学基金“新医改背景下城乡医疗保障一体化研究”(2012M510316)
中国博士后科学基金特别资助项目“农村劳动力转移的健康选择机制研究”(2013T60058)的阶段性成果
