摘要
就业焦虑是个体在面临职业选择时产生的一种紧张不安、强烈而持久的情绪体验,易受到诸多外界因素和自身因素的影响。在自身因素中,多种人格特质影响个体感知的就业焦虑水平,如内外向、神经质、精神质等。完美主义是一种力求尽善尽美地完成任务并伴随批判性自我评估倾向的人格特质,可以分为适应完美主义和适应不良完美主义两种。
出处
《中国公共卫生》
CAS
CSCD
北大核心
2014年第6期814-815,共2页
Chinese Journal of Public Health
基金
全国教育科学"十二五"规划2013年度教育部青年课题(EIA130411)
湖南省社会科学基金(13B08)
湖南省情与决策咨询课题(2013ZZ3)