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在传播中彰显文化活力

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摘要国网安徽六安供电公司（以下简称公司）在企业文化建设的实践中发现，员工认为文化建设最有成效的依次是：岗位互换及挂职锻炼，各类主题实践活动，领导专家、先进个人身体力行的人格影响等。而最不满意的则是：未能迎合人的需要、人的本质，

作者孔德泉

机构地区国网安徽六安供电公司

出处《中国电力企业管理》 2014年第6期97-98,共2页 China Power Enterprise Management

关键词文化活力企业文化建设主题实践活动传播供电公司挂职锻炼人格影响先进个人

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中国电力企业管理

2014年第6期

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