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让每个人才都能顺畅流动——我国人才流动的制度体系需进一步完善
被引量:
2
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摘要
户籍、人翦档案、社会保障依然是阻碍人才流动的最大瓶颈。有关专家认为,健全完善人才流动、人才市场方面的法律法规,才是打破体制机制壁垒,促进人才合理有序流动的关键。
作者
陈晓伟
机构地区
《中国人才》编辑部
出处
《中国人才》
北大核心
2014年第11期6-9,共4页
Chinese Talents
关键词
人才流动
制度体系
创新之路
社会保障
法律法规
人才市场
分类号
D631.42 [政治法律—中外政治制度]
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中国人才
2014年 第11期
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