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浅谈国有企业的薪酬分配制度
被引量:
2
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摘要
在国有企业的改革中,薪酬分配制度一直都是焦点问题。在目前的国有企业中,薪酬分配制度始终存在些共通的问题。改革并完善国有企业的薪酬分配制度不仅是调动员工积极性,促进企业经济效益的重要手段,也是深化国有企业改革,建立现代化企业的内在要求。薪酬制度的改革是深化国有企业改革道路上迈出坚实的一步,是一项任重道远的艰巨任务。
作者
余佳妮
机构地区
广州珠江装修工程有限公司
出处
《科技与企业》
2014年第11期276-276,278,共2页
Science-Technology Enterprise
关键词
国有企业
薪酬
分配制度
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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