企业胜任力开发

在传统管理思想中，倡导发挥职工的“螺丝钉”奉献精神。这种管理思想有其不足，一方面可能出现人才高消费情况；另一方面，可能使员工不思进取。这不仅造成人才的浪费，而且从长远来讲，不利于员工潜力的开发。