论女性秘书的优势

心理学上认为，不同的性别规定了个人的行为、性格、感情等一般特征的差异性，任何职业都有其区别于其他职业的特殊性，秘书工作更是表现得尤为明显。秘书群体中很大部分人员组成为女性，她们与男性秘书具有哪些方面的差异，在工作中又应当如何扬长避短，更加出色表现呢？本论文主要就是采用实证分析、案例研究等方法，借鉴心理学的研究成果，针对女性的行为、性格、感情等一般特征的特点，来分析女性进入秘书行业后的优势。