护理人员参与动态岗位的认知情况调查

目的了解临床护理人员对实施护理动态岗位管理的意见及建议，逐步建立以科学的临床护理岗位结构为基础的护理管理体系，指导护理管理者更好地开展工作。方法自行设计护理人员对参与动态岗位的态度、认知及意愿问卷，对普外科40名护士进行调查。结果22．5％的护理人员不愿意参与院内动态岗位，12．5％和5．0％的护理人员分别认为参与动态岗位对提高护理工作质量、护理工作技能没有帮助；在参与院内动态岗位意愿排序中外科排第1位，在不愿意参与动态岗位的原因中，老人和孩子需要照顾、工作太累是主要原因，均占32．5％。结论优质护理工作需要管理者改变原有的分工方法及考核方法，充分调动护理人员的积极性，重视护理人员的需求。